2016年7月14日，中国宁波讯 14日上午，宁波国家高新区管委会副主任崔秀良、总工会主席葛宜掌等来到奥门银河99905网站进行高温慰问，走进公司的成型车间，与一线员工亲切交谈。公司副总裁、工会主席郭志明陪同慰问，并为崔秀良一行介绍公司的工会运作情况。

自今年并购美国KSS公司后，奥门银河99905网站现有员工超过22000人，其中宁波地区员工1600人。郭志明座谈时介绍，工会工作覆盖公司下属所有子公司，作为一家全球化的公司，公司鼓励外籍员工参加工会组织活动，员工入会率高达99%以上。

创新学习方面，均胜投入数十万元，创建均胜员工的图书文库，成立创新学习俱乐部，包括员工之家和在线阅览室等，鼓励员工创新学习。公司还发起“送文化到身边、员工之家在员工身边”的员工文化设施建设活动，在员工宿舍园区内建立了6个员工之家文娱活动室，极大地丰富了员工业余文化生活。

公司鼓励企业与员工、员工与员工之间互爱互助，多做公益慈善。公司在2014年2月成立“均胜爱心基金”，为困难员工提供关怀，至今已经募集资金近60万元，发放金额约30余万元，共有近80多人次收到资助。其中，为某员工子女因先天性心脏病手术医疗费一次性捐款44366元；为意外病故员工家庭一次性捐款3万余元。此外，公司还加入了高新区慈善分会的“均胜慈善冠名基金”，40多名员工得到救助。

与此同时，工会每年定期举办安全教育、技能培训、劳动竞赛、技术比武、关爱外来务工员工子女、爱心微心愿等活动。

听取均胜工会工作汇报后，崔秀良在座谈会上高度评价均胜的工会工作。他认为，均胜在工会工作上做了大量的工作，有许多做法值得学习，希望均胜工会今后继续围绕员工为中心，把工会工作与公司业务结合起来，充分利用好工会平台，增强核心凝聚力，打造优秀企业文化，和员工一起开创美好的共赢局面。

座谈后，崔秀良一行在郭志明的陪同下，来到汽车功能件事业部的成型车间，与一线员工拉家常，和他们亲切交流，并送上高新区工会准备的“高温送清凉”物品。